Personel
- Eğitim İşlemleri
- Eğitim Planı açılması
- Planda eğitimci kurum, gereksinim nedeni, süresi, tahmini başlangıcı, en yüksek not vs kapsamlı bilgiler
- Eğitime dahil edilecek personeller
- Plana bağlı olarak eğitim yapılması (kesin zaman, eğitmen, yapıldığı yer, personelin aldığı notlar ...)
- Plan ile karşılaştırma yapılması
- Eğitimde tekrar etmesi gerekenlerin belirtimi ve yeni eğitim açılması
- Plansız eğitim olanağı
- Sertifika takibi
- Eğitim yoluyla elde edilen sertifikalar
- Önceden alınmış olan sertifikalar
- Hangi sertifikalara sahip kimler var kontrolu
- Yeterlilik Analizi
- Personelde Seçilen işler açısından 0-4 arasında yeterlilik belirtimi
- Tek ekranda departman bazında yeterlilik tablosu (Düşey olarak personel, yatay olarak işler, kesişim yerinde yeterlilik)
- Departman toplamı şeklinde yeterlilik analizi (Hangi puan için kaç kişi var gibi)
- Disiplin işlemleri
- Personel için disiplin kaydı açılması
- Şikayet konusu belirtimi, olayın anlatımı, savunmanın alınması, tanıkların belirtimi
- Disiplin kurulu oluşturulması
- Kurulun kararının belirtimi
- Tüm işlemlere tarih düşülmesi ve form olarak çıktının elde eidlmesi
- Kimlere hangi tür displin uygulandı rapor olarak alınması
- Organizasyon şeması
- İşletmenin organizasyon şemasının seviyeli şekilde tanımı
- Seviyelerde müdür gibi kişilerin belirtimi
- Şemanın görsel olarak alınması
- Personel tanımından yönetim
- Personelin uygun organizasyon noktasına taşınması
- Personele verilen eğitimlerin izlenmesi, yeni açılan eğitimlere istenirse dahil edilmesi
- Varsa sertifikaların izlenmesi
- Varsa disiplin suçunun izlenmesi
- Şube çalışanları için boş Puantaj Excel çıktısı
- Dolu Puantaj Excel çıktısından yükleme ve otomatik tahakkuk işlemi
- Sadece Eksik günler alınarak çalışma günlerinin otomatik belirlenmesi
- Pdks sisteminden puantaja uygun formatta veri alımı
- Pdks verilerinin Ödeme sahaları ile eşleştirme kuralları
- Pdks aktarımı sonrası eksik günlerin otomatik belirlenmesi
- İş güvenliği için teslim edilmesi gereken malzemelerin kurala bağlanması
- Kimlere teslim edileceğine dair kıstasların belirlenmesi
- Teslimatın dayanağının (Bakanlık, işyeri vs) belirtimi
- Personele malzeme teslim girişi ve tutanak olarak dökümü
- Dönemsel bazda teslim yükümlülüğü ve teslimatların karşılaştırılması, eksiklerin belirlenmesi
- Personellerin senaryo bazında kopyalanması,
- Belirli özelliklere sahip aday personel eklenmesi
- İstenmeyen kişiler için olası çıkış tarihi verilmesi
- Belirli özellikteki kişilere belirli zamanda zam kural oluşturulması
- İleriye yönelik olası yasal parametrelerin düzenlenmesi
- Senaryoya uygun şekilde yeni oluşan personellerin 1 yıllık ücretlerinin belirlenmesi ve 1 yıllık tahakkuklarının toplu olarak yapılması
- Personel maliyetinin personel, departman, grup vs bazda aylar itibariyle gösterilmesi
- Birden çok zam senaryonunun hazırlanarak birbirinden bağımsız şekilde sonuçlarının alınması
İnsan Kaynakları 
Pdks sistemi
İş güvenliği
